"Das Leben besteht aus Tagen, an die man sich erinnert" (John Irving)

Haben Sie in Ihrem Beruf oder in Ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit häufig mit Gruppen zu tun und suchen Sie Methoden, um die Kommunikation und Kooperation dieser weiter zu entwickeln? Möchten Sie die soziale Kompetenz Ihrer Teilnehmer/innen fördern und Ihnen lernreiche Erlebnisse ermöglichen? Haben Sie Lust, vermehrt die Natur als komplexes Lernfeld für die Arbeit mit Gruppen zu nutzen?
Dann bietet Ihnen die Erlebnispädagogik und das Outdoor-Training mit ihren prozess- und zielorientierten Ansätzen eine ganzheitliche Methode, bei Teilnehmer/innen soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit zu fördern. Erlebnispädagogik und Outdoor-Trainings helfen auch, an eigene Grenzen zu stoßen und dort die eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln.

Das Leiten von Outdoor-Trainings und Erlebnispädagogischen Programmen verlangt vielfältige Kompetenzen in methodischer und fachlicher Hinsicht: prozess- und zielorientiertes Begleiten von Gruppen, gekonnte Anwendung von Reflexionsmethoden, das Berücksichtigen von Sicherheitsnormen und den sorgfältigen Umgang mit der Natur.
Mit der Trainer/innenausbildung für erlebnispädagogische Kurse und Outdoor-Trainings, kurz TEO, bietet Drudel 11 e.V. Interessierten die Möglichkeit, Methoden und Handlungsfelder der Erlebnispädagogik kennen zu lernen und anschließend erlebnispädagogische Programme und Outdoor-Trainings kompetent zu planen und durchzuführen.

Erlebnispädagogik und Outdoor-Trainings wirken!

Die Erlebnispädagogik hat für Kommunikations- und Konfliktlösungstrainings in den letzten Jahren ihren festen Platz in der Jugend- und Sozialarbeit gefunden. Ausgehend von den positiven Erfahrungen in der Sucht- und Gewaltprävention halten erlebnispädagogische Kurse als Methode für die Persönlichkeitsbildung und Entwicklung von sozialer Kompetenz auch zunehmend Einzug in die Schulpädagogik.

Outdoor-Trainings und die daraus abgeleiteten Methoden eignen sich für spezifische Trainings im betrieblichen und institutionellen Umfeld. Erfolgreiche Programme zur Entwicklung von individuellen Schlüsselqualifikationen werden durch Angebote für neu gebildete und schon existierende Arbeitsteams ergänzt, die in ungewohnter Umgebung ihre Zusammenarbeit analysieren und optimieren wollen.